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试用期未缴纳社保怎么赔偿

试用期未缴纳社保怎么赔偿

试用期是否应该给职工缴纳社保？根据《社会保险法》规定，试用期职工与用人单位已经存在劳动关系，只要劳动关系存续，用人单位就应依法为劳动者缴纳社会保险。具体来说，根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，因此，用人单位应为处于试用期的员工缴纳社会保险。试用期并不影响用人单位为职工缴纳社会保险的义务。

新闻试用期未缴纳社保怎么赔偿

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知识试用期未缴纳社保怎么赔偿

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解答试用期未缴纳社保怎么赔偿

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