试用期未缴纳社保怎么赔偿

试用期未缴纳社保怎么赔偿
试用期是否应该给职工缴纳社保?根据《社会保险法》规定,试用期职工与用人单位已经存在劳动关系,只要劳动关系存续,用人单位就应依法为劳动者缴纳社会保险。具体来说,根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,因此,用人单位应为处于试用期的员工缴纳社会保险。试用期并不影响用人单位为职工缴纳社会保险的义务。

案例 试用期未缴纳社保怎么赔偿

拓展 试用期未缴纳社保怎么赔偿

员工社保是员工的基础保障,也是公司必须为员工缴纳的。但是依然有一些不良公司没有给员工交社保。今天,我们就来聊一聊:试用期需要给员工交社保吗?企业不给员工交社保怎么赔偿?查看详情>
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