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试用期交社保影响应届生身份吗

试用期交社保影响应届生身份吗
在我国，用人单位应为处于试用期的员工缴纳社会保险。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，试用期职工与用人单位已经存在劳动关系，只要劳动关系存续，用人单位就应依法为劳动者缴纳社会保险。试用期并不影响用人单位为员工缴纳社会保险的义务，单位不可因此而推卸责任。因此，应该坚持为处于试用期的员工缴纳社会保险，确保员工的合法权益得到保障。

新闻 试用期交社保影响应届生身份吗

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知识 试用期交社保影响应届生身份吗

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案例 试用期交社保影响应届生身份吗

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拓展 试用期交社保影响应届生身份吗

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解答 试用期交社保影响应届生身份吗

社保影响应届生身份？
1个回复> 试用期员工交不交社保？
1个回复> 三个月试用期不交社保吗？
1个回复> 试用期要买保险吗?
1个回复> 试用期单位不缴纳社保...
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试用期不给员工交社保...
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问：请问，应届生拿学校的集体户口单位能给上...
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问：辞职后转到新公司，试用期期间社...
3个回复> 试用期中，发生工伤意外，公司应如何...
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