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试用期交社保的法律规定

试用期交社保的法律规定

在我国，试用期员工与用人单位已经形成劳动关系，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险。根据《社会保险法》规定，用人单位应在员工入职后30日内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，包括试用期员工。因此，试用期员工也应该享受社会保险待遇，用人单位应该按规定为其缴纳社会保险。试用期并不影响用人单位为员工缴纳社会保险，因为只要存在劳动关系，就应该依法为员工缴纳社会保险。

新闻试用期交社保的法律规定

东莞社保疾病规定：东坑镇女性人流报销可以用医保卡

不管你是学生还是工作人员，学校和企业都会为你办理社会医疗保健卡，人们可以凭借医保卡在各大医院中享用医保折扣服务。针对意外怀孕的女性而言，选择一家可以用医保卡的医院可以大大减轻她们的经济负担。那么，东莞...查看详情>

知识试用期交社保的法律规定

2019年，法律规定这4种人不能离婚！离婚时这4种财产将不能分割！

结婚容易守婚难，相信这两天大家又再一次的感受到了这句话的含义。虽然，小新我不追星，但是时常追热点的我，经常被安宰贤和具惠善的甜蜜，塞了一嘴又一嘴的狗粮，但如今让人唏嘘！面对离婚，小新不禁想：如果对方提...查看详情>

案例试用期交社保的法律规定

员工在试用期内受伤能否得到工伤赔偿？

2013年11月，张三（化名）在富阳市某公司找到了一份机器维修的工作，当时用人单位与他口头约定试用期为1个月，双方都没有签订劳动合同。然而上班刚过了5天，张三的左拇指就在维修机器时被不慎挤伤。送往医院治疗后，...查看详情>

拓展试用期交社保的法律规定

代位追偿的法律规定：代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利

案情：甲公司位于一建筑工地的塔式起重机（以下简称“塔吊”）需要拆除，甲公司找到了张某、吴某等人，张某具有多年的此类工程的作业经验，吴某自有一长江50T汽车吊车并持有特种机械作业证书。甲公司和张某、吴某约...查看详情>

解答试用期交社保的法律规定

试用期员工交不交社保...
1个回复> 三个月试用期不交社保吗？
1个回复> 试用期要买保险吗?
1个回复> 试用期单位不缴纳社保合法吗？
1个回复> 试用期不给员工交社保...
1个回复>

钟点工试用期内上班受...
1个回复> 问：辞职后转到新公司...
3个回复>

试用期中，发生工伤意外，公司应如何赔偿？
1个回复>

员工试用期期间是否需要缴纳五险?
1个回复> 关于折旧费的相关法律规定有哪些？
1个回复>

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