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试用期交社保正常吗

试用期交社保正常吗

在中国，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，试用期员工也不例外。试用期职工与用人单位已经建立劳动关系，只要劳动关系存续，用人单位就应依法为劳动者缴纳社会保险。因此，用人单位应该为处于试用期的员工缴纳社会保险。试用期不是不缴纳社保的理由，用人单位应当依法履行社会保险缴纳义务，确保员工的合法权益得到保障。

新闻试用期交社保正常吗

员工试用期买什么保险合适

员工试用期是雇佣关系中的重要阶段，员工在试用期内享有一定的权益，同时也需要考虑自身的保障情况查看详情>

知识试用期交社保正常吗

员工试用期有保险吗？员工试用期是否享有保险待遇？

在一般情况下，员工在试用期期间是享有保险福利的查看详情>

案例试用期交社保正常吗

员工试用期要买保险吗

在员工试用期购买意外保险是一项很好的选择，因为在试用期员工也同样可能面临意外伤害的风险。购买适合自身查看详情>

拓展试用期交社保正常吗

公司试用期不交社保合法吗？试用期没交社保可以要求公司补交吗？

公司试用期不交社保合法吗？员工和企业一签订劳动合同后就属于劳动关系，公司就有义务按照法律规定给员工缴纳相应的社保。但每个公司基本都会设定一个试用期，在试用期内需要给员工交社保吗？不交违法吗？今天我们就...查看详情>

解答试用期交社保正常吗

试用期员工交不交社保...
1个回复> 三个月试用期不交社保吗？
1个回复> 试用期要买保险吗?
1个回复> 试用期单位不缴纳社保合法吗？
1个回复> 试用期不给员工交社保...
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1个回复> 问：辞职后转到新公司...
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试用期中，发生工伤意外，公司应如何赔偿？
1个回复>

员工试用期期间是否需要缴纳五险?
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友情提示：投资有风险，风险需自担

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