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试用期交社保算应届生吗

试用期交社保算应届生吗
试用期应该给职工缴纳社保。根据《社会保险法》规定，用人单位应在员工入职后30日内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，只要劳动关系存续，用人单位就应依法为劳动者缴纳社会保险，包括处于试用期的员工。试用期并不影响用人单位缴纳社保的义务。

新闻 试用期交社保算应届生吗

商业保险填补社保空白，投保应优先关注保障内容
　? ? 职业病防不胜防　　长期伏案工作、面对电脑，加上疏于锻炼身体，腰酸、背痛、肩颈僵硬似乎成了现代白领的职业病。年仅27岁的小张就是因为经常坐在电脑前加班，平时又懒得抽出时间去锻炼，而积劳成疾。　　小张...查看详情>

知识 试用期交社保算应届生吗

试用期内公司要不要为员工交公积金？
一些应届毕业大学生近日向市住房公积金管理中心咨询缴纳公积金的问题。针对他们咨询的“自己处于试用期，而单位不给上住房公积金”的问题，公积金管理部门人士给出了回答。本市住房公积金管理中心人士明确回复：试用...查看详情>

案例 试用期交社保算应届生吗

员工在试用期内受伤能否得到工伤赔偿？
2013年11月，张三（化名）在富阳市某公司找到了一份机器维修的工作，当时用人单位与他口头约定试用期为1个月，双方都没有签订劳动合同。然而上班刚过了5天，张三的左拇指就在维修机器时被不慎挤伤。送往医院治疗后，...查看详情>

拓展 试用期交社保算应届生吗

2013年福州市灵活就业人员社保应缴费多少
广州中国人寿的网友 ：您好，您可以去您当地的社保局问一下。社保有最低缴费标准和标准缴费标准，您也可以选择缴更高的费用。但缴费不能低于最低缴费的标准。武汉平安人寿的网友 ：设平工资分好几档，如果按照最低档...查看详情>

解答 试用期交社保算应届生吗

社保影响应届生身份？
1个回复> 试用期员工交不交社保？
1个回复> 三个月试用期不交社保吗？
1个回复> 试用期要买保险吗?
1个回复> 试用期单位不缴纳社保...
1个回复>
试用期不给员工交社保...
1个回复> 钟点工试用期内上班受...
1个回复>
问：请问，应届生拿学校的集体户口单位能给上...
18个回复>
问：辞职后转到新公司，试用期期间社...
3个回复> 试用期中，发生工伤意外，公司应如何...
1个回复>
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