钟点工试用期内上班受伤算工伤吗？试用期工伤可以要求赔偿吗？
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”与之对应，倩倩每天工作4小时以内，按小时计付工资的用工特点，虽名为钟点工，但完全具备了非全日制用工的要件，和公司存在非全日制用工的劳动关系。所以说，钟点工同样属于工伤保险的主体，公司作为用人单位照样具有为钟点工办理工伤保险的义务。
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