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试用期交社保辞职后还是应届生吗

试用期交社保辞职后还是应届生吗

试用期应该给职工缴纳社保。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，只要劳动关系存续，用人单位就应依法为劳动者缴纳社会保险，包括处于试用期的员工。试用期职工与用人单位已经存在劳动关系，应当享有与正式员工同等的社会保险权益。因此，单位在职工试用期间应该为职工缴纳社保，而不应该存在不缴纳社保的情况。

新闻试用期交社保辞职后还是应届生吗

辞职后医疗保险是应该带走的

辞职后医疗保险怎么办，这是很多辞职员工心中的疑问，辞职后医疗保险是应该带走的，这是我们为单位工作应该得到的保障，因此，我们应该为自己争取权益。》》》了解更多平安保险政策,敬请关注新一站保险网 ? 不少人...查看详情>

知识试用期交社保辞职后还是应届生吗

试用期内公司要不要为员工交公积金？

一些应届毕业大学生近日向市住房公积金管理中心咨询缴纳公积金的问题。针对他们咨询的“自己处于试用期，而单位不给上住房公积金”的问题，公积金管理部门人士给出了回答。本市住房公积金管理中心人士明确回复：试用...查看详情>

案例试用期交社保辞职后还是应届生吗

员工以单位未缴社保为由被迫辞职能享失业保险待遇吗？

新一站保险网12月24日讯：2014年3月，大学毕业后的李某如愿以偿地到a市某商贸公司工作。双方签订了两年期劳动合同，期限为2014年3月1日至2016年2月29日。李某所在的公司虽然月工资较高，但是公司为节约成本却不为员...查看详情>

拓展试用期交社保辞职后还是应届生吗

在公司离职还让退半年的保险

郑州太平洋人寿的网友：中国太平洋保险丈夫/妻子：安行宝意外保障100万（保障期限30年/满期120%返本）+金佑人生健康险20万（保障终身分红型/保费不变保额年年递增）+乐享住院补贴100元（最高400）/天（可保到70或80...查看详情>

解答试用期交社保辞职后还是应届生吗

社保影响应届生身份？
1个回复> 试用期员工交不交社保？
1个回复> 问：辞职后转到新公司，试用期期间社保如何处...
3个回复> 三个月试用期不交社保吗？
1个回复> 试用期要买保险吗?
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试用期单位不缴纳社保...
1个回复> 试用期不给员工交社保...
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钟点工试用期内上班受伤算工伤吗？试用期工伤...
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问：请问，应届生拿学校的集体户口单...
18个回复> 试用期中，发生工伤意外，公司应如何...
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