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试用期交社保辞职后还是应届生吗

试用期交社保辞职后还是应届生吗
试用期应该给职工缴纳社保。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，只要劳动关系存续，用人单位就应依法为劳动者缴纳社会保险，包括处于试用期的员工。试用期职工与用人单位已经存在劳动关系，应当享有与正式员工同等的社会保险权益。因此，单位在职工试用期间应该为职工缴纳社保，而不应该存在不缴纳社保的情况。

新闻 试用期交社保辞职后还是应届生吗

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知识 试用期交社保辞职后还是应届生吗

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案例 试用期交社保辞职后还是应届生吗

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拓展 试用期交社保辞职后还是应届生吗

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解答 试用期交社保辞职后还是应届生吗

社保影响应届生身份？
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3个回复> 三个月试用期不交社保吗？
1个回复> 试用期要买保险吗?
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