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试用期交社保规定

试用期交社保规定

在我国，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，试用期内的员工也应该享有社会保险待遇。虽然试用期是为了双方更好地了解彼此，确定是否适合合作，但并不意味着用人单位可以不为员工缴纳社会保险。试用期内，职工与用人单位已经存在劳动关系，用人单位有责任依法为员工缴纳社会保险。

因此，无论是从法律规定还是从保障员工权益的角度来看，试用期员工都应该被纳入社会保险范围内。试用期员工也同样享有社会保险的权利，用人单位应当依法为其缴纳社会保险。希望用人单位能够认真履行社会责任，保障员工的合法权益，确保员工在工作期间享有应有的保障。

新闻试用期交社保规定

发生的费用远远高于医保规定的的16万元

就城镇职工社会医疗保险的情况而言，大病救助手续及大病医疗救助的支付标准都有一定的规定和报销范围。我们知道，在交纳医保时，职工和用人单位需交付一定的大病医疗救助费用，此项费用用于支付年度基本医疗保险统筹...查看详情>

知识试用期交社保规定

试用期内公司要不要为员工交公积金？

一些应届毕业大学生近日向市住房公积金管理中心咨询缴纳公积金的问题。针对他们咨询的“自己处于试用期，而单位不给上住房公积金”的问题，公积金管理部门人士给出了回答。本市住房公积金管理中心人士明确回复：试用...查看详情>

案例试用期交社保规定

员工在试用期内受伤能否得到工伤赔偿？

2013年11月，张三（化名）在富阳市某公司找到了一份机器维修的工作，当时用人单位与他口头约定试用期为1个月，双方都没有签订劳动合同。然而上班刚过了5天，张三的左拇指就在维修机器时被不慎挤伤。送往医院治疗后，...查看详情>

拓展试用期交社保规定

社保法对医保转移接续的相关规定

《社会保险法》有关条款规定：第三十二条?个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。【解读】本条是关于基本医疗保险关系转移接续的规定。 1.城镇基本医疗保险之间的转移接续。城镇...查看详情>

解答试用期交社保规定

试用期员工交不交社保...
1个回复> 三个月试用期不交社保吗？
1个回复> 试用期要买保险吗?
1个回复> 试用期单位不缴纳社保合法吗？
1个回复> 试用期不给员工交社保...
1个回复>

钟点工试用期内上班受...
1个回复> 问：辞职后转到新公司...
3个回复>

试用期中，发生工伤意外，公司应如何赔偿？
1个回复>

员工试用期期间是否需要缴纳五险?
1个回复> 问：购买社保年限规定
3个回复>

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