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试用期交社保规定

试用期交社保规定
在我国，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，试用期内的员工也应该享有社会保险待遇。虽然试用期是为了双方更好地了解彼此，确定是否适合合作，但并不意味着用人单位可以不为员工缴纳社会保险。试用期内，职工与用人单位已经存在劳动关系，用人单位有责任依法为员工缴纳社会保险。

因此，无论是从法律规定还是从保障员工权益的角度来看，试用期员工都应该被纳入社会保险范围内。试用期员工也同样享有社会保险的权利，用人单位应当依法为其缴纳社会保险。希望用人单位能够认真履行社会责任，保障员工的合法权益，确保员工在工作期间享有应有的保障。

新闻 试用期交社保规定

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知识 试用期交社保规定

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案例 试用期交社保规定

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拓展 试用期交社保规定

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解答 试用期交社保规定

试用期员工交不交社保...
1个回复> 三个月试用期不交社保吗？
1个回复> 试用期要买保险吗?
1个回复> 试用期单位不缴纳社保合法吗？
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