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试用期交社保好还是不交社保好

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试用期交社保好还是不交社保好
试用期内是否应该给职工缴纳社保？答案是肯定的。根据《社会保险法》规定，用人单位应在员工入职后30日内为其办理社会保险登记，包括试用期内的员工。试用期职工与用人单位已经形成劳动关系，用人单位有义务为其缴纳社会保险。因此，单位在职工试用期内不缴纳社保是不合法的。在职工试用期内，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险。

新闻 试用期交社保好还是不交社保好

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知识 试用期交社保好还是不交社保好

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案例 试用期交社保好还是不交社保好

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拓展 试用期交社保好还是不交社保好

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解答 试用期交社保好还是不交社保好

试用期员工交不交社保...
1个回复> 三个月试用期不交社保吗？
1个回复> 试用期单位不缴纳社保合法吗？
1个回复> 试用期不给员工交社保怎么办？
1个回复> 试用期要买保险吗?
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试用期中，发生工伤意外，公司应如何赔偿？
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