试用期交社保好还是不交社保好

试用期交社保好还是不交社保好
试用期内是否应该给职工缴纳社保?答案是肯定的。根据《社会保险法》规定,用人单位应在员工入职后30日内为其办理社会保险登记,包括试用期内的员工。试用期职工与用人单位已经形成劳动关系,用人单位有义务为其缴纳社会保险。因此,单位在职工试用期内不缴纳社保是不合法的。在职工试用期内,用人单位应当依法为员工缴纳社会保险。

新闻 试用期交社保好还是不交社保好

广州市公积金管理中心主要的目的就是为了保障每一个拥有住房公积金账户的人的切身利益,为这些人提供很好的服务,其中我们每年需要缴纳的公积金的比例就是广州市住房公积金管理中心根据每年不同的消费水平和工资收入...查看详情>

知识 试用期交社保好还是不交社保好

一些应届毕业大学生近日向市住房公积金管理中心咨询缴纳公积金的问题。针对他们咨询的“自己处于试用期,而单位不给上住房公积金”的问题,公积金管理部门人士给出了回答。本市住房公积金管理中心人士明确回复:试用...查看详情>

案例 试用期交社保好还是不交社保好

2013年11月,张三(化名)在富阳市某公司找到了一份机器维修的工作,当时用人单位与他口头约定试用期为1个月,双方都没有签订劳动合同。然而上班刚过了5天,张三的左拇指就在维修机器时被不慎挤伤。送往医院治疗后,...查看详情>

拓展 试用期交社保好还是不交社保好

十堰太平洋人寿的网友 :社会医疗保险不能重复购买,如果您原来拥有农村医保,,到工厂上班且工厂承诺为您办理社保的话,原有的医保是要停掉才能办量社保。出现现在的情况可能是工厂继续为您原来的保险在交费,并没...查看详情>
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