在员工试用期购买意外保险是一项很好的选择，因为在试用期员工也同样可能面临意外伤害的风险。购买适合自身职业等级的意外险产品，可以为员工在意外伤害发生时提供经济上的保障。在选择意外险产品时，建议注意以下几点：

1.  职业等级匹配：根据员工的具体职业等级选择相应的保险产品，确保符合职业等级的产品才能获得赔付。通常保险公司会根据不同职业的风险程度划分职业等级，员工在购买保险时应选择符合自身职业等级的产品。

2.  保障内容：了解保险产品的保障范围和理赔条件，确保能够覆盖员工可能面临的风险。常见的保障内容包括意外身故、残疾、医疗费用报销等，员工可以根据自身需求选择合适的保障内容。

3.  保险金额：根据员工的个人情况和需求确定保险金额，确保能够满足可能发生的意外损失。一般建议保险金额能够覆盖员工的生活费用和医疗费用支出，避免因意外事故导致经济困难。

4.  团体保险：如果是公司为员工购买意外保险，可以选择团体保险，通常团体保险的费用较低且覆盖范围广，同时可以享受集体优惠和更便捷的理赔流程。

总之，员工在试用期购买意外保险是一种负责任和保障自身的做法，可以在意外发生时提供及时的经济支持。建议员工在购买保险前仔细阅读保险条款，选择适合自身需求和职业等级的保险产品，确保获得有效的保障。