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用人单位试用期交社保吗

用人单位试用期交社保吗

试用期应该给职工缴纳社保。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期职工与用人单位已经存在劳动关系，只要劳动关系存续，用人单位就应依法为劳动者缴纳社会保险，包括试用期员工也应享有社保权益。因此，用人单位应为处于试用期的员工缴纳社会保险。

新闻用人单位试用期交社保吗

用人单位应该买什么保险

作为用人单位，为了保障员工的权益，应该购买适当的意外险产品。意外险是一种特殊险种，专门用于在 insured查看详情>

知识用人单位试用期交社保吗

用人单位买什么保险好

对于用人单位来说，为员工购买意外险是非常重要的。在选择意外险产品时，用人单位需要考虑以下几点：1.查看详情>

案例用人单位试用期交社保吗

用人单位交什么保险

用人单位在雇佣员工的过程中，需要购买一些必要的保险，以保障员工的权益和公司的利益。主要包括以下几种保查看详情>

拓展用人单位试用期交社保吗

用人单位保险谁买合适

对于用人单位来说，为员工购买意外险是非常重要的。通常情况下，用人单位会为员工购买团体意外险，以保障员查看详情>

解答用人单位试用期交社保吗

试用期单位不缴纳社保...
1个回复> 试用期员工交不交社保？
1个回复> 问：用人单位不帮工人投保咋办
10个回复> 三个月试用期不交社保吗？
1个回复> 问：用人单位应给职工...
1个回复>

问：用人单位如何为员...
7个回复> 试用期要买保险吗?
1个回复>

试用期不给员工交社保怎么办？
1个回复>

问：社会保险是否必须由用人单位缴纳...
3个回复> 问：用人单位如何给退休人员上医疗保...
8个回复>

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