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试用期不缴纳社保违法吗

试用期不缴纳社保违法吗

试用期员工是否应该缴纳社保？试用期应该缴纳社保。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应在员工入职后30日内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，包括试用期员工在内。试用期员工与用人单位已经建立劳动关系，只要劳动关系持续，用人单位就有义务依法为员工缴纳社会保险。因此，用人单位应为处于试用期的员工缴纳社会保险，确保员工权益得到保障。

新闻试用期不缴纳社保违法吗

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知识试用期不缴纳社保违法吗

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案例试用期不缴纳社保违法吗

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拓展试用期不缴纳社保违法吗

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解答试用期不缴纳社保违法吗

试用期单位不缴纳社保...
1个回复> 试用期员工交不交社保？
1个回复> 三个月试用期不交社保吗？
1个回复> 员工试用期期间是否需要缴纳五险?
1个回复> 试用期要买保险吗?
1个回复>

试用期不给员工交社保...
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