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职工工伤停工留薪

职工工伤停工留薪

工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或情况特殊时，可以适当延长，最长不超过12个月。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在停工留薪期内，即使职工不工作，单位也不能拒绝支付工资。此外，用人单位不得单方解除劳动合同，即使停工留薪期满，工伤职工不上班，用人单位也不能按旷工处理。如果停工留薪期满后仍需治疗，工伤职工可以继续享受工伤医疗待遇。若发生与停工留薪期待遇相关的争议，可按照《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》相关规定处理。职工在享受停工留薪期时，不计入年休假假期。停工留薪期是为了保障工伤职工的权益，确保其得到及时治疗和财务支持，同时也要遵守相关规定，维护劳动关系的稳...

新闻职工工伤停工留薪

鞍山：建立职工工伤补充保险制度

近期，辽宁省鞍山市建立职工工伤补充保险制度。由用人单位在参加工伤保险且不欠缴工伤保险费的前提下，向商业保险公司自愿缴纳工伤补充保险费，职工个人不承担保险费。以用人单位工伤保险行业风险分类为基础设定不...查看详情>

知识职工工伤停工留薪

安阳市人社局：职工工伤保险津贴将再次上调

新一站保险网11月22日讯，昨日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，自2017年1月1日起，我市再次提高伤残津贴等工伤保险待遇标准，增发金额将在12月底前发放到相关人员手中。据悉，这是我市连续第十三年调整工伤职工...查看详情>

案例职工工伤停工留薪

工伤职工确因康复暂停工作康复期内原工资福利待遇不变

“我老公是一名工伤职工，现在正在医院里治疗。听说伤情稳定了，需要去康复治疗。可是，他要是去做康复治疗，就不能参加工作了，那康复期间的工资怎么算呢？”近日，市民孙女士拨打热线电话对工伤康复等相关政策情况...查看详情>

拓展职工工伤停工留薪

中暑职工工伤保险将落实

国家安监总局办公厅、卫生部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、全国总工会办公厅等四部门日前发出通知，要求各地认真履行职责，加强对用人单位防暑降温工作的监督检查，各级人力资源社会保障部门要加强对夏季防暑...查看详情>

解答职工工伤停工留薪

问：职工未参加工伤保...
1个回复> 问：河北：抗震救灾职工工伤保险特事...
1个回复> 问：工伤
8个回复> 工伤只有工伤保险可以保吗？
2个回复> 工伤认定书，工伤认定...
2个回复>

团体工伤险与工伤保险...
1个回复> 问：工伤保险
5个回复>

问：关于工伤
3个回复>

问：工伤鉴定
1个回复> 问：广州市生育保险、广州医保定点医...
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