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工伤职工停工留薪期一般不超过

工伤职工停工留薪期一般不超过
停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，需要接受工伤医疗，继续领取原工资福利待遇的一段时间。根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或特殊情况下，经确认可以适当延长，但总时长不超过12个月。在停工留薪期内，职工的工资应当由所在单位按月支付，且工资福利待遇不变。即使职工在这段期间不工作，单位也不得拒绝支付工资。用人单位在停工留薪期内不得单方解除劳动合同，根据《劳动合同法》规定，对于因工负伤或患职业病的职工，用人单位不得解除劳动合同。停工留薪期满后，若工伤职工不复工，用人单位应先确认是否需要进行劳动能力鉴定。如果职工拒绝参加鉴定，则其工资待遇可能会受影响。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。对于停工留薪期待遇发生争议的情况，按照相关规定处理，包括向调解组...

新闻 工伤职工停工留薪期一般不超过

女性职工已经超过4亿人
女性在社会的地位越来越高，突出表现在企业中，女性职工的比例也在不断提升，现在中国有关部门数据统计，女性职工已经超过4亿人，这个数字还在不断地攀升。既然女职工成为了社会生产力的一部分，那么对于她的保障和...查看详情>

知识 工伤职工停工留薪期一般不超过

2016济宁工伤康复新规：康复期享停工留薪待遇等
3月29日讯：记者从市人社局医疗工伤失业保险科获悉，为推动我市工伤康复管理工作健康有序发展，切实保障工伤职工合法权益，近日，市人社局出台工伤康复新政，对工伤康复对象的确认、待遇标准、服务管理等作出明确规...查看详情>

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新一站保险网8月1日讯：工伤职工享受医补后旧伤复发怎么办？【案例】2012年8月，陆某被招聘进县某机械厂做车工，与厂方签订为期3年劳动合同，约定月薪4400元。2014年6月，他在操作机床时因违规导致头部受伤。2015年4...查看详情>

拓展 工伤职工停工留薪期一般不超过

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长春市人社局工伤保险处发布通知，调整长春市工伤职工伤残津贴、生活护理费及工亡人员供养亲属抚恤金标准，调整后一级伤残的伤残津贴每月增加134元。本次待遇调整起始时间为2015年1月1日。 此次调整的范围为：2015...查看详情>

解答 工伤职工停工留薪期一般不超过

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1个回复> 一般工伤崴脚了可以赔...
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单位给交的工伤保险一...
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问：河北：抗震救灾职工工伤保险特事特办
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问：一般职工从1992年补交到到2009 ...
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