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工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间

工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间
工伤职工停工留薪期是指因工作遭受事故伤害或患职业病需要接受医疗治疗暂停工作，继续领取原工资待遇的时间。根据法规规定，停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下可适当延长，但总时长不得超过12个月。停工留薪期内，工资待遇不变，由单位按月支付，即使职工不工作，单位也不能拒绝支付工资。在这期间，用人单位不得单方解除劳动合同，也不能按旷工处理工伤职工。停工留薪期满后如仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。若发生待遇争议，可按照劳动争议处理规定解决。此外，工伤职工在停工留薪期间不计入年休假。

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解答 工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间

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