工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间

工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间
工伤职工停工留薪期是指因工作遭受事故伤害或患职业病需要接受医疗治疗暂停工作,继续领取原工资待遇的时间。根据法规规定,停工留薪期一般不超过12个月,但在特殊情况下可适当延长,但总时长不得超过12个月。停工留薪期内,工资待遇不变,由单位按月支付,即使职工不工作,单位也不能拒绝支付工资。在这期间,用人单位不得单方解除劳动合同,也不能按旷工处理工伤职工。停工留薪期满后如仍需治疗,可以继续享受工伤医疗待遇。若发生待遇争议,可按照劳动争议处理规定解决。此外,工伤职工在停工留薪期间不计入年休假。

新闻 工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间

女性在社会的地位越来越高,突出表现在企业中,女性职工的比例也在不断提升,现在中国有关部门数据统计,女性职工已经超过4亿人,这个数字还在不断地攀升。既然女职工成为了社会生产力的一部分,那么对于她的保障和...查看详情>

知识 工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间

3月29日讯:记者从市人社局医疗工伤失业保险科获悉,为推动我市工伤康复管理工作健康有序发展,切实保障工伤职工合法权益,近日,市人社局出台工伤康复新政,对工伤康复对象的确认、待遇标准、服务管理等作出明确规...查看详情>

案例 工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间

住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。一、住房公积金转移一般多长时间能到账1、公...查看详情>

拓展 工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间

长春市人社局工伤保险处发布通知,调整长春市工伤职工伤残津贴、生活护理费及工亡人员供养亲属抚恤金标准,调整后一级伤残的伤残津贴每月增加134元。本次待遇调整起始时间为2015年1月1日。 此次调整的范围为:2015...查看详情>
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