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职工工伤停工留薪期一般不超过几月

职工工伤停工留薪期一般不超过几月
工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时可适当延长，不得超过12个月。在停工留薪期内，工资应按原工资福利待遇由单位按月支付，即使职工不工作，单位也不得拒绝支付工资。在停工留薪期内，用人单位不得单方解除劳动合同，工伤职工停工留薪期结束后未上班，用人单位应根据情况通知进行劳动能力鉴定，如职工拒绝鉴定可按旷工处理。停工留薪期满但伤未全好，工伤职工仍需治疗的，可继续享受工伤医疗待遇。若职工与用人单位发生争议，可按《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》规定处理。此外，在停工留薪期内，工伤职工不计入年休假。

新闻 职工工伤停工留薪期一般不超过几月

女性职工已经超过4亿人
女性在社会的地位越来越高，突出表现在企业中，女性职工的比例也在不断提升，现在中国有关部门数据统计，女性职工已经超过4亿人，这个数字还在不断地攀升。既然女职工成为了社会生产力的一部分，那么对于她的保障和...查看详情>

知识 职工工伤停工留薪期一般不超过几月

安阳市人社局：职工工伤保险津贴将再次上调
新一站保险网11月22日讯，昨日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，自2017年1月1日起，我市再次提高伤残津贴等工伤保险待遇标准，增发金额将在12月底前发放到相关人员手中。据悉，这是我市连续第十三年调整工伤职工...查看详情>

案例 职工工伤停工留薪期一般不超过几月

工伤职工确因康复暂停工作康复期内原工资福利待遇不变
“我老公是一名工伤职工，现在正在医院里治疗。听说伤情稳定了，需要去康复治疗。可是，他要是去做康复治疗，就不能参加工作了，那康复期间的工资怎么算呢？”近日，市民孙女士拨打热线电话对工伤康复等相关政策情况...查看详情>

拓展 职工工伤停工留薪期一般不超过几月

中暑职工工伤保险将落实
国家安监总局办公厅、卫生部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、全国总工会办公厅等四部门日前发出通知，要求各地认真履行职责，加强对用人单位防暑降温工作的监督检查，各级人力资源社会保障部门要加强对夏季防暑...查看详情>

解答 职工工伤停工留薪期一般不超过几月

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问：河北：抗震救灾职工工伤保险特事特办
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