近年来，无锡地区每年发生的各类工伤事故数以万计。其中，大多数当事人或因不懂法、或因维权难与用人单位“私了”，这次就享受不到工伤保险“新规”待遇了。据统计，今年上半年全市各级劳动保障部门已受理工伤认定申请近5000起，其中经调查被确认工伤的达90%以上。有关人士介绍，从今年7月1日起，市区工伤职工在发放伤残津贴(伤残抚恤金)、生活护理费和供养亲属抚恤金时，统一按新规定执行。其调整后的计发金额=调整前的计发金额×(1+职工平均工资增长幅度×70%+居民消费物价水平上涨幅度×30%)，其中上年度市区职工平均工资增长幅度为17%，上年度居民消费价格水平上涨幅度为3.8%。按上述公式计算，这次调整系数为1.1304，增幅为13%略多。从今天起，计发工伤保险相关待遇时，一概按无锡上年度市区职工月平均工资2896.5元为基数进行计算。这比原2475元的基数提高了420多元。

据介绍，近几年无锡的申请工伤案每年以两位数上升。去年全市达到7791件，与上年相比增长19.77%，其中市区工伤案总量上升了45.28%。工伤引发的劳动争议不断增多，主要原因是用人单位未参加工伤保险，受害职工提出赔偿要求时，一些老板千方百计耍赖。