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职工工伤停工留薪表到哪儿领取

职工工伤停工留薪表到哪儿领取

工伤职工停工留薪期是指因工作遭受事故伤害或患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，继续领取原工资福利待遇的一段时间。停工留薪期通常不超过12个月，严重伤情或特殊情况下可适当延长，但总时长不超过12个月。在此期间，工资由单位按月支付，即使职工不工作，单位也不能拒绝支付。用人单位在停工留薪期内不得单方解除劳动合同，也不能按旷工处理工伤职工。

停工留薪期满后，若伤情未好转，工伤职工仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。如果职工与用人单位就待遇发生争议，可按照劳动争议处理相关规定解决。同时，停工留薪期不计入年休假假期。因此，在此期间，职工仍有权利休年休假。

新闻职工工伤停工留薪表到哪儿领取

鞍山：建立职工工伤补充保险制度

近期，辽宁省鞍山市建立职工工伤补充保险制度。由用人单位在参加工伤保险且不欠缴工伤保险费的前提下，向商业保险公司自愿缴纳工伤补充保险费，职工个人不承担保险费。以用人单位工伤保险行业风险分类为基础设定不...查看详情>

知识职工工伤停工留薪表到哪儿领取

万安开展台企、台属企业职工工伤保险调研

4月28日讯：4月20日起，该办开展为期一周的调研工作，先后走访了台企、台属企业和台干企业，对该县物价企业进行了调研。这些企业员工职工达800人，除参加法定规定的社保外，部分企业为员工投保了人均100元的意外险，...查看详情>

案例职工工伤停工留薪表到哪儿领取

工伤职工确因康复暂停工作康复期内原工资福利待遇不变

“我老公是一名工伤职工，现在正在医院里治疗。听说伤情稳定了，需要去康复治疗。可是，他要是去做康复治疗，就不能参加工作了，那康复期间的工资怎么算呢？”近日，市民孙女士拨打热线电话对工伤康复等相关政策情况...查看详情>

拓展职工工伤停工留薪表到哪儿领取

中暑职工工伤保险将落实

国家安监总局办公厅、卫生部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、全国总工会办公厅等四部门日前发出通知，要求各地认真履行职责，加强对用人单位防暑降温工作的监督检查，各级人力资源社会保障部门要加强对夏季防暑...查看详情>

解答职工工伤停工留薪表到哪儿领取

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