你好： 无论有没有上社保，都不应该打欠条给公司。在上班期间受伤，理应公司负责。如果没有上社保或其它商业保险，那就让公司买单。

您好!首先不知道咱们是否有单位上的社保或者是商业意外保险.如果有商业意外保险,就直接找保险公司理赔就可以了,不用打欠条给公司.如果是社保也一样是看完后,拿着票据由社保来报销.如果这两项都没有,建议最好是不要打欠条.首先您这是在工作期间出的意外,公司理应对员工负责.如果公司不负责,直接去投诉,国家规定单位必须给员工上保险.

您好！不知道公司是否给上了意外保险或社保？如果有，可以即时的报案，医疗的费用保险公司可以报销的，至于是否能打欠条，你可以咨询一下律师，或许能够给到您正确的建议。

您好： 欠条肯定是不能打的，在工作期间受伤，社保是可以报销的；是不是公司没有给员工买社保？这样的话公司要付医疗费用的（是不公司在考虑责任分担） 这种情况如果公司有购买商业团体险，也能报销的；而且定残后达到级别还有的补偿。

绝对不能打欠条的。属于公伤。。应该由公司来承担医疗、补贴、体恤等金额。。。如果不行，请求法律援助。另外，拇指残疾，是可以要求意外伤害赔偿的。

我弟弟上班时手受伤了，已经四个月了，拇指丧失功能，还没做工伤鉴定，如要继续治疗，公司说必须要我弟弟打欠条才能拿出钱给治疗，我们应该打欠条给公司吗？ 您好

公司有没有给上社保呢，另外这属于劳动者与公司间的纠纷，还是要与公司商量解决，如果不成，可以寻求法律援助。