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职工工伤停工留薪期目录

职工工伤停工留薪期目录
工伤职工停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。

停工留薪期一般不超过12个月，但情况特殊需要延长的，延长期限不得超过12个月。在停工留薪期内，工资应当按月发放，原工资福利待遇不变，单位不得拒绝支付工资。

停工留薪期内，用人单位不得解除劳动合同，工伤职工不上班时，单位也不得按旷工处理。停工留薪期满但伤情未好转，仍需治疗的，可以继续享受工伤医疗待遇。

工伤职工与用人单位发生待遇争议时，可按照劳动争议处理规定解决。工伤职工在停工留薪期间不计入年休假，因此享受了停工留薪期仍可以休年休假。

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