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工伤职工停工留薪期目录规定

工伤职工停工留薪期目录规定
工伤职工停工留薪期是指因工作遭受事故伤害或患职业病需要接受医疗治疗而暂停工作、继续领取原工资福利待遇的一段时间。根据法规规定，停工留薪期一般不超过12个月，且如伤情严重或情况特殊，可适当延长但总不超过12个月。在停工留薪期内，工资由用人单位按月支付，且即使职工不工作，单位也不能拒绝支付工资。在停工留薪期届满后，若工伤未痊愈需要继续治疗，工伤职工可以继续享受工伤医疗待遇。如果在待遇问题上发生争议，可依据相关法规向劳动争议处理机构申请调解、仲裁或诉讼。此外，工伤职工在停工留薪期间不计入年休假，可依法享受其他国家规定的假期。在停工留薪期满后，若工伤职工仍未康复，用人单位可要求进行劳动能力鉴定，但如职工拒绝参加鉴定，用人单位可按相关规定进行处理。总体来说，停工留薪期是为了保障工伤职工的权益，确保其在治疗期间能够维持基本...

新闻 工伤职工停工留薪期目录规定

依照《武汉市职工生育保险办法》相关规定
　　【案件重现】　　虽然离职已经一年，但社保医保都在按时缴纳，现在准备在外地生孩子。昨日，武汉姑娘陈某致电询问她能否享受生育保险的相关待遇。　　陈某说，她是武汉城区户口，社保医保都办理齐全了。去年1月...查看详情>

知识 工伤职工停工留薪期目录规定

2016济宁工伤康复新规：康复期享停工留薪待遇等
3月29日讯：记者从市人社局医疗工伤失业保险科获悉，为推动我市工伤康复管理工作健康有序发展，切实保障工伤职工合法权益，近日，市人社局出台工伤康复新政，对工伤康复对象的确认、待遇标准、服务管理等作出明确规...查看详情>

案例 工伤职工停工留薪期目录规定

工伤职工享受医保补助后旧伤复发怎么办？
新一站保险网8月1日讯：工伤职工享受医补后旧伤复发怎么办？【案例】2012年8月，陆某被招聘进县某机械厂做车工，与厂方签订为期3年劳动合同，约定月薪4400元。2014年6月，他在操作机床时因违规导致头部受伤。2015年4...查看详情>

拓展 工伤职工停工留薪期目录规定

长春市提高2015年工伤职工补助
长春市人社局工伤保险处发布通知，调整长春市工伤职工伤残津贴、生活护理费及工亡人员供养亲属抚恤金标准，调整后一级伤残的伤残津贴每月增加134元。本次待遇调整起始时间为2015年1月1日。 此次调整的范围为：2015...查看详情>

解答 工伤职工停工留薪期目录规定

关于工伤赔偿条例，关...
1个回复> 江苏省工伤保险条例有哪些规定?
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国家医保目录？
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职工医疗保险没达到规定年限怎么办？
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问：河北：抗震救灾职工工伤保险特事...
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