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工伤职工停工留薪期内原工资待遇

工伤职工停工留薪期内原工资待遇
工伤职工停工留薪期是指在工作中因事故伤害或患职业病需要停止工作接受治疗，期间继续领取原工资福利的时间。根据规定，停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或特殊情况下可适当延长，最长不超过12个月。在停工留薪期内，工资应按月发放，且即使职工不工作，用人单位也不能拒绝支付工资。用人单位在停工留薪期内不得单方解除劳动合同，也不能按旷工处理工伤职工。停工留薪期满但伤情未好转时，工伤职工可继续享受工伤医疗待遇。若出现关于停工留薪期待遇的争议，应按劳动争议处理规定解决。工伤职工在停工留薪期内不计入年休假假期。

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