企业职工保险是指企业为员工购买的一种保险，旨在保障员工在工作期间因工作原因导致的意外伤害或疾病治疗费用，并承担相应的责任。企业购买职工保险是一种法定责任，符合法律规定，也是企业对员工的一种关爱和保障。那么，企业职工保险具体有哪些规定呢？

首先，根据我国《劳动合同法》的规定，企业应当为员工购买工伤保险，保障员工在工作期间因工作原因受伤或患病的情况。工伤保险主要包括工伤医疗、康复护理、一次性伤残补助金、定期伤残补助金、死亡补助金等内容。

其次，企业还可以为员工购买意外伤害险，用于保障员工在工作期间或者工作外因意外事故导致的伤害。意外伤害险通常包括身故、残疾、医疗费用补偿、住院津贴等项目，具体保障范围和金额可以根据企业的实际情况和员工需求进行选择。

此外，企业还可以考虑购买雇主责任险，用于承担因雇佣关系而产生的意外伤害或疾病引起的赔偿责任。雇主责任险主要保障对象是受雇于企业的员工，在工作期间受伤或患病导致的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等，以及因此产生的法律责任。

需要注意的是，企业购买职工保险要符合相关法律法规的规定，保险合同中要明确约定保险责任、保险金额、保险期限、保险费用等内容。此外，企业在购买保险产品时应该选择信誉良好、稳定可靠的保险公司，确保员工的权益得到有效保障。

综上所述，企业职工保险规定主要包括工伤保险、意外伤害险和雇主责任险等内容，企业在购买保险时需要遵守相关法律法规，保障员工的权益，选择适合的保险产品和保险公司，为员工提供全面的保障和关爱。希望企业能够根据实际情况，合理规划职工保险，为员工营造一个安全、稳定的工作环墨。