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为什么自动离职不能算连续工龄

为什么自动离职不能算连续工龄

工龄是指劳动者跟用人单位建立劳动关系，获得劳动收入的工作时间，代表着劳动者参加工作的年限。在养老保险制度改革前，企业职工的退休费主要依据其连续工龄来确定。而在改革后，连续工龄的概念被替代为“缴费年限”，分为实际缴费年限和视同缴费年限。只有符合计算连续工龄的工作年限，才能作为养老金计算的依据。关于连续工龄和缴费年限，有一些具体规定和情况需要了解：1.对于临时工：临时工转为企业劳动合同制工人后，其在本企业从事临时工作的时间和转正后的工作时间可以合并计算为连续工龄。在个人缴费制度实行前，临时工期间的连续工龄可视同缴费年限，但在个人缴费制度实行后，需按规定缴纳养老保险费才能计算视同缴费年限或缴费年限。2.对于被除名、自动离职、辞退职工：这些职工在重新就业后，除名前的连续工龄和重新工作后的时间可以合并计算为连续工龄。计算...

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解答为什么自动离职不能算连续工龄

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1个回复> 自动离职后社保怎么办？
1个回复> 问：员工自动离职退保处理
1个回复> 社保要连续交15年不能断吗？
1个回复> 问：是不是连续3个月...
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女朋友为什么不能做我的保单受益人？
1个回复> 问：我现在在一单位上班一年多，自动...
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