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辞退员工工作年限是怎么算

辞退员工工作年限是怎么算

工龄，即工作的年龄，是指劳动者跟用人单位建立劳动关系，获得劳动收入的工作时间。工龄的长短代表着劳动者参加工作时间的长短。工龄的认定影响到员工的切身利益。连续工龄是指职工在本单位连续工作，并以工作收入作为其全部或主要生活来源的工作时间。在养老保险制度改革前，企业职工退休费主要依据其连续工龄来确定，由企业支付。改革以后，不再使用“连续工龄”的概念，而代之以“缴费年限”，包括“实际缴费年限”和”视同缴费年限”。只有符合计算连续工龄的工作年限，才可以视同缴费年限，作为养老金计算的依据。对于临时工，根据规定，最后一次在本企业从事临时工作的时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。被除名、自动离职、辞退职工的连续工龄与重新就业后的工作时间可以合并计算。对于被劳动教养、刑满释放的职工，其工作时间的计算有具...

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解答辞退员工工作年限是怎么算

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