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辞退员工工作年限是怎么算

辞退员工工作年限是怎么算
工龄，即工作的年龄，是指劳动者跟用人单位建立劳动关系，获得劳动收入的工作时间。工龄的长短代表着劳动者参加工作时间的长短。工龄的认定影响到员工的切身利益。连续工龄是指职工在本单位连续工作，并以工作收入作为其全部或主要生活来源的工作时间。在养老保险制度改革前，企业职工退休费主要依据其连续工龄来确定，由企业支付。改革以后，不再使用“连续工龄”的概念，而代之以“缴费年限”，包括“实际缴费年限”和”视同缴费年限”。只有符合计算连续工龄的工作年限，才可以视同缴费年限，作为养老金计算的依据。对于临时工，根据规定，最后一次在本企业从事临时工作的时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。被除名、自动离职、辞退职工的连续工龄与重新就业后的工作时间可以合并计算。对于被劳动教养、刑满释放的职工，其工作时间的计算有具...

新闻 辞退员工工作年限是怎么算

员工工伤保险的数量相当多
在目前的保险市场中，员工工伤保险的数量相当多，并且不同的员工工伤保险能够为员工提供的保障也有所不同。因此，对于商业性的员工工伤保险可以为员工提供哪些保障这个问题，在这里只能为大家进行简单的介绍。 》》...查看详情>

知识 辞退员工工作年限是怎么算

减少重复性的人工工作
中国保险报/中保网讯【记者 苏洁】 6月15日，在第二届互联网保险大会在京召开，第三方互联网生态保险平台海绵保总裁陈明光在互联网保险发展新趋势论坛上发表了“科技力量赋能场景消费保险”的主旨演讲。同时，海绵保...查看详情>

案例 辞退员工工作年限是怎么算

公司辞退员工未告知其办领失业险金 将赔偿员工失业险金
新一站保险网3月21日讯：公司辞退员工后，始终未书面告知员工可办理领取失业保险金事宜，导致员工未能在法定时限内申请失业金。近日，福建省福州市中级人民法院终审后，认定公司方未履行法定义务，应赔偿员工由此产...查看详情>

拓展 辞退员工工作年限是怎么算

住房公积金的贷款年限怎么确定
<P> 住房公积金的贷款年限怎么确定答：（1）、以所购新建造的住房作抵押发放的住房公积金贷款，贷款期限一般不得超过借款人自住房公积金贷款发放之日起至法定退休年龄止的年限，最长不得超过30年；</P>&...查看详情>

解答 辞退员工工作年限是怎么算

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