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辞退员工工龄补偿标准

辞退员工工龄补偿标准
工龄是指劳动者跟用人单位建立劳动关系，获得劳动收入的工作时间，长短代表着参加工作时间的长短。在养老保险中，连续工龄和缴费年限是重要概念。连续工龄指在本单位连续工作、以工作收入为主要来源的工作时间，可影响退休待遇确定。改革后，用“缴费年限”替代连续工龄，分实际缴费年限和视同缴费年限，关系到养老金计算及待遇享受。临时工的连续工龄转为劳动合同工人后可合并计算；被除名等职工重新就业的工作时间可与前连续工龄合并计算。劳动教养、刑满释放职工的连续工龄计算规定需根据具体情况处理；退伍军人在企业工作时，军龄和工作时间合并计算为连续工龄。这些规定都为工龄认定提供了明确指导，助力职工享受应有的社会保障待遇。

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解答 辞退员工工龄补偿标准

问：新员工的社保缴费...
1个回复> 问：保险补偿
2个回复> 问：工龄补缴
2个回复> 问：关于工龄
1个回复> 员工意外险的赔付标准...
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