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辞退员工工龄补偿标准

辞退员工工龄补偿标准

工龄是指劳动者跟用人单位建立劳动关系，获得劳动收入的工作时间，长短代表着参加工作时间的长短。在养老保险中，连续工龄和缴费年限是重要概念。连续工龄指在本单位连续工作、以工作收入为主要来源的工作时间，可影响退休待遇确定。改革后，用“缴费年限”替代连续工龄，分实际缴费年限和视同缴费年限，关系到养老金计算及待遇享受。临时工的连续工龄转为劳动合同工人后可合并计算；被除名等职工重新就业的工作时间可与前连续工龄合并计算。劳动教养、刑满释放职工的连续工龄计算规定需根据具体情况处理；退伍军人在企业工作时，军龄和工作时间合并计算为连续工龄。这些规定都为工龄认定提供了明确指导，助力职工享受应有的社会保障待遇。

新闻辞退员工工龄补偿标准

既是对员工节间收入的补偿

记者连日采访得知，在“招工难”背景下，武汉企业纷纷用“尖板眼”的福利待遇，吸引并留住员工。　　爱帝服饰在节后员工一上班，除了每人发200元开门红包外，每一名返厂员工另发300元“年休工资”。该公司负责人称，...查看详情>

知识辞退员工工龄补偿标准

江苏公布退休养老金调整方案高龄补发分三个梯次

今年1月起，江苏为2014年底前办理企业退休、退职人员调整了基本养老金。昨天，现代快报记者从人社部门获悉，各地正按照年初的调整方案，从7月1日起，为今年上半年办理企业退休、退职的人员调整基本养老金。南京共惠...查看详情>

案例辞退员工工龄补偿标准

公司未依法参加社会保险造成员工工伤保险待遇低

18日，重庆市第五中级人民法院公布对一起这样的案件作出的二审判决，工伤赔偿按照实际工资作为计算保险基数，不足部分由企业补足，判令重庆某公司支付黄春江一次性伤残补助金79920元、生活(失业)补助金17640元、经济...查看详情>

拓展辞退员工工龄补偿标准

档案和保险不在一个地区，算工龄么

北京太平洋人寿的网友：你如果在天津一直上着保险，就连续交上15年至少，才能享受国家的一些政策，即使在北京安家，其中一地的社保得够15年才可以迁，当前的政策是随着户口签。未来什么政策谁也不知道。　　关键是...查看详情>

解答辞退员工工龄补偿标准

问：新员工的社保缴费...
1个回复> 问：保险补偿
2个回复> 问：工龄补缴
2个回复> 问：关于工龄
1个回复> 员工意外险的赔付标准...
1个回复>

弘康重大疾病医疗保险...
1个回复> 问：意外险的补偿费
1个回复>

问：重疾＋住院补偿险！有没有保证续保住院补...
8个回复>

问：职工保险补偿问题
1个回复> 问：广州市生育保险、广州医保定点医...
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