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辞退职工连续工龄计算标准

辞退职工连续工龄计算标准
工龄，是指劳动者跟用人单位建立劳动关系，获得劳动收入的工作时间。工龄的长短代表着劳动者参加工作时间的长短。工龄的认定影响到员工的切身利益。工龄的计算方式主要有连续工龄和缴费年限两种。连续工龄是指职工在本单位连续工作，以工作收入作为其全部或主要生活来源的工作时间。在养老保险制度改革前，企业职工的退休费主要依据连续工龄来确定。而在现行制度下，不再使用“连续工龄”的概念，而是采用“缴费年限”，分为“实际缴费年限”和“视同缴费年限”。只有符合计算连续工龄的工作年限，才能作为养老金计算的依据。关于工龄计算的具体规定包括：1.对于临时工，转为正式员工后，其临时工作时间和正式工作时间可合并计算为连续工龄，视同缴费年限。2.被除名、自动离职、辞退的职工，重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄，计算起始时间为重新参加工作的时...

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