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辞退员工工龄算法

辞退员工工龄算法
工龄，即工作的年龄，是指劳动者跟用人单位建立劳动关系，获得劳动收入的工作时间。工龄的认定对员工的切身利益有着重要影响。在养老保险制度改革后，连续工龄的概念被取代，改为“缴费年限”，分为实际缴费年限和视同缴费年限。只有符合计算连续工龄的工作年限，才能作为养老金计算的依据。视同缴费年限也直接关系到职工能否享受到养老保险待遇。关于连续工龄和缴费年限的计算规定中，还有一些特殊情况需要特别注意：1、对于临时工，根据相关规定，最后一次在企业从事临时工作的时间与转为劳动合同制工人后的工作时间可以合并计算为连续工龄。在养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；而在养老保险社会统筹后，要按规定缴纳养老保险费，没有缴纳的则不能计算视同缴费年限或缴费年限。2、对于被除名、自动离职、辞退职工，其连续工龄与重新就业后的工...

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