工龄指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。

最近有朋友来问，退休员工的养老金是不按工龄发的。是不是这样的呢？

其实，退休职工养老金的发放从来都不是按照工龄发放的，而影响影响养老金的因素也并非工龄，而是有这些因素，比如：养老金缴纳的基数多少、养老金年限的长短、上年度在岗职工月平均工资、个人养老账户等因素。

养老金缴纳的基数高低，将会决定每月你缴纳的养老保险多少。缴费基数越高，所能拿到的养老金的就越多。缴纳养老保险的时间越长，退休后领到的养老金也就越多。而在这个因素中才会涉及到工龄。

在很多的企事业单位中，虽然没有缴纳社会保险，但是仍被视同缴纳社会保险了。而在企业单位上班的职工，其工龄的计算是和社保养老保险的缴纳时间挂钩的。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。

现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄，所以一般工龄当今已经失去意义。

实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算按规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

其实，也就意味着，工龄越长的人，必然养老保险缴纳时间越长，也就意味着退休后领取的养老金也就越多。

说到底，只有少部分人的工龄，才会影响自己到手养老金。因为在实施养老保险制度前，工龄可以视同养老保险缴费年限，这部分人工龄影响养老金。