辞退职工连续工龄计算
工龄是指劳动者跟用人单位建立劳动关系,获得劳动收入的工作时间,代表着劳动者参加工作的年限。工龄的认定对员工的切身利益有着重要影响。工龄的计算在养老保险制度改革前主要依据"连续工龄"来确定,连续工龄指职工在本单位连续工作并以工作收入为主要生活来源的工作时间。但自上世纪90年代开始,国家改革了养老保险制度,不再使用"连续工龄",而是引入了"缴费年限"的概念,分为"实际缴费年限"和"视同缴费年限"。视同缴费年限对养老保险待遇的计算标准至关重要。对于临时工的情况,根据相关规定,转为企业劳动合同制工人后,其之前在企业从事临时工作的时间和转为劳动合同制工人后的工作时间可以合并计算为连续工龄。而被除名、自动离职、辞退职工重新参加工作后,其之前的连续工龄和重新就业后的工作时间也可以合并计算。对于被劳动教养、刑满释放的职工,其在...

知识 辞退职工连续工龄计算

问:2017年养老保险缴费基数 答:养老保险缴费基数就是你缴纳养老保险所依据的工资基数。问:社保新政策2017-2017年社保缴费基数怎么调整 答:社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是...查看详情>

拓展 辞退职工连续工龄计算

在1992年之前,合同制工人的工龄认定通常是根据实际工作时间来确定的。具体来说,合同制工人的工龄是指他们在用人单位实际工作的年限。这包括了他们在该单位连续或间断工作的时间,不论是全职还是兼职工作。查看详情>
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