一、社保续保怎样操作？

如今一般保险公司采用的续保方式有三种：

1、另订新的保险契约；

2、按原条件订立"续保证明书"；

3、将收取续保费的"续保收据"作为续保的凭证，所有条件按原保单办事。

接下来我们就以社保的续保来详细介绍它的续保流程吧：

1、提交续保资料到户口当地的社保局，其中续保资料包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，续保费，续保申请书等。  

2、或者以单位方式代交的身份续交社保，如果是外地户口，就只能通过单位方式购买社保。  

另外，续保人员范围是已参加养老保险并与单位解除劳动关系的人员；因单位无能力缴费中断养老保险关系，与单位签订个人缴费协议人员；在单位撤销、关闭、解散前已参保但中断缴费人员；具有本市非农户口，符合异地转入条件的个体参保人员。

二、社保断缴有什么影响？

1、对于养老的影响

养老保险一般只有退休后领取养老金使用，很多人觉得很不划算。但是养老金却有一个大优势：退休后养老金领取无期限限制。也就是说，活的年龄越长，领到的养老金越多，而且就算个人账户领完也不受影响。但是，如果达到法定退休年龄，退休时养老保险不足15年，不申请延期，凑够15年就无法办理退休，领到养老金。

2、对于医疗的影响

社保断交，当月再看病，就没有办法用医保报销，全部都由自己支付。但是，之前缴纳的医疗保险年限还会一直在。如果退休时，男性医疗保险年限不足25年、女性不足20年，不一次性趸足的话，也是享受不了终生医疗报销的。

3、对于生育的影响

大家一定要注意，如果生产当月社保断交，可是领取不到生育津贴的。以北京市为例，缴纳城镇职工社保的女员工需要满足产前连续正常缴纳9个月或者产后连续正常缴纳12个月且生产当月正常缴纳，才可以领取生育津贴，断缴一个月，补缴都是无效的。

生育津贴=出生当月单位缴纳生育保险平均数/30x产假天数（北京市规定最低128天，多生一胞胎奖励15天，难产增加15天）；

以北京市最低基数5557来计算，生一胎宝宝最低可以领到【23710元】生育津贴，如果因为断缴一个月就等于亏了这么多钱！

4、对于工伤的影响

如果发生工伤当月，社保中断，不仅所有的医疗费用不能报销，而且社保局工伤科不会给予任何补助，如果是工亡，至少少领到70万左右的补贴。

5、对于失业的影响

由于单位原因辞退造成的失业，社保断交可以领取到失业津贴。以北京市为例，具体领取标准为:城镇户口职工，前四年，每满一个自然年可以领取3个月失业津贴，从第五年开始，每增加一个自然年多领一个月，最多可以领取24个月，北京市每月可领取一千七左右；农业户口职工，每满一个自然年可以领取一个月失业津贴，最多可以领取12个月，北京市每月可领取一千二左右。