员工试用期是雇佣关系中的重要阶段，员工在试用期内享有一定的权益，同时也需要考虑自身的保障情况。在这一阶段，选择购买适合的保险产品能够为员工提供全面的保障，保障其在工作中和生活中的权益。那么员工试用期应该购买哪些保险呢？以下是一些建议：

首先，团体意外险是员工试用期购买的重要保险之一。团体意外险是由企业为员工购买的一种保险，主要覆盖在工作期间或者在工作范围内发生的意外伤害。在试用期内，员工可能还没有购买个人意外险或者其他保险产品，因此团体意外险能够为员工提供及时有效的保障，确保员工在工作期间受伤或发生意外时能够得到相应的赔付和帮助。

其次，雇主责任险也是员工试用期值得考虑购买的保险之一。雇主责任险是由企业购买，保障企业在员工因工作受伤或患病导致的医疗费用、赔偿金等方面的法律责任。在员工试用期内，企业需要为员工提供安全的工作环境，一旦员工在工作期间发生意外或受伤，企业可能需要承担相应的责任和赔偿。购买雇主责任险能够有效降低企业的风险，保障企业在员工工作期间的法律责任。

此外，在员工试用期还可以考虑购买健康保险。健康保险是为了保障个人在生病或者需要看医生时能够得到及时的医疗服务而购买的保险产品。在试用期内，员工可能还没有购买个人健康保险，因此可以考虑购买企业提供的健康保险，以确保自身在生病或急需就医时能够得到及时有效的医疗服务和保障。

综上所述，员工在试用期内可以考虑购买团体意外险、雇主责任险和健康保险等保险产品，以确保在工作期间和生活中能够得到全面的保障和帮助。购买适合的保险产品不仅能够保障员工的权益，也能够降低企业的风险，为员工和企业的共同发展提供保障。希望以上建议对员工试用期购买保险有所帮助。