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试用期交社保不交公积金合法吗

试用期交社保不交公积金合法吗

在我国，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，包括试用期员工。因此，试用期员工与用人单位已经存在劳动关系，用人单位应依法为其缴纳社会保险。试用期不是不属于正式员工，而是员工在正式录用前的一段时间，其劳动关系已经形成，用人单位应履行相应的社会保险义务。因此，单位应该给在试用期的员工缴纳社会保险，以确保员工的合法权益和社会保障待遇。

新闻试用期交社保不交公积金合法吗

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知识试用期交社保不交公积金合法吗

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案例试用期交社保不交公积金合法吗

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拓展试用期交社保不交公积金合法吗

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解答试用期交社保不交公积金合法吗

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1个回复> 三个月试用期不交社保吗？
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