试用期可以不签劳动合同吗？

试用期必须签订劳动合同！如果用人单位在雇佣劳动者后一个月内未能与其签订书面劳动合同，且未超过一年，则应向劳动者支付每月工资的两倍。

试用期可以不交社保么？

不可以不交！用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，这是具有法律强制规定的。

试用期工资怎么规定的？

在劳动者在试用期提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不能低于本单位同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%，同时也不能低于用人单位所在地的最低工资标准。

试用期离职提前几天提出申请？

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。