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企业自动离职的职工连续工龄的计算规定

企业自动离职的职工连续工龄的计算规定
工龄是指劳动者跟用人单位建立劳动关系，获得劳动收入的工作时间。工龄的长短代表着劳动者参加工作时间的长短。在养老保险制度改革前，企业职工的退休费主要依据连续工龄来确定。而在养老保险制度改革后，连续工龄的概念被取代，引入了“缴费年限”的概念。缴费年限分为“实际缴费年限”和“视同缴费年限”，只有符合计算连续工龄的工作年限，才可以视同缴费年限，作为养老金计算的依据。关于工龄的计算和应用，有一些特殊情况需要注意：1.对于按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人后，其临时工时间可以合并计算为连续工龄，并在符合条件时视同为缴费年限。2.被除名、自动离职、辞退的职工，原工作时间与重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄。3.对于被劳动教养、刑满释放的职工，劳动教养期间的工作时间不计算连续工龄，而刑满释放后重新参加工作...

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解答 企业自动离职的职工连续工龄的计算规定

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