事业单位自动离职连续工龄认定规定

事业单位自动离职连续工龄认定规定
工龄,即工作的年龄,是劳动者跟用人单位建立劳动关系,获得劳动收入的工作时间。工龄的长短代表着劳动者参加工作时间的长短。关于工龄的计算,一般涉及到连续工龄和缴费年限。连续工龄是指职工在本单位连续工作并以工作收入作为其全部或主要生活来源的工作时间。在养老保险制度改革前,企业职工的退休费主要依据连续工龄来确定。而改革后,不再使用“连续工龄”,转而使用“缴费年限”,包括实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限不仅关乎养老保险待遇的计算标准,甚至影响到职工能否享受到养老保险待遇。对于临时工,根据相关规定,其临时工作时间和转为企业劳动合同制工人后的工作时间可以合并计算为连续工龄。而被除名、自动离职、辞退职工的连续工龄计算,可以将离职前连续工龄与重新就业后的工作时间合并计算。对于被劳动教养、刑满释放的职工,其工作时间计算规定...

新闻 事业单位自动离职连续工龄认定规定

  城镇职工的“五险一金”中的医疗保险中断之后可以补交吗?除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外【四川省医保报销规定】,城镇职工医疗保险是不可以补交的,只能...查看详情>

知识 事业单位自动离职连续工龄认定规定

从即日起,焦作市全面启动全供事业单位失业保险参保工作。今后,符合参加失业保险条件的市直全供事业单位和省部属驻焦全供事业单位及其职工,都必须参加失业保险,并将市直全供事业单位失业保险费单位缴纳部分(缴费...查看详情>

案例 事业单位自动离职连续工龄认定规定

?? ? ? 理财案例:今年45岁的王女士是事业单位职工,现在最期盼的是在50岁退休。与她同龄的丈夫是公务员,两人年薪共15万元左右,各类保障齐全。小孩在省内念大学,下半年大二。一家三口的生活相对比较稳定,这几年...查看详情>

拓展 事业单位自动离职连续工龄认定规定

4月7日讯:国务院《住房公积金管理条例》明确规定,住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职...查看详情>
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