调于生的工龄如何计算？

　　国营企业、事业单位和机关、团体以及人民解放军系统的正式职工，经组织上调派学习的或者经本人申请组织批准离职，报考中等学校、高等学校的，都称为“调干生”。

　　调干生学习期间及学习前后的工龄计算，应按照不同情况区别对待：

　　（1）由于工作需要经行政上调派到各类学校学习，在学习期间仍属原单位在编人员并照发原工资的，其学习期间及调派前后的连续工龄，可以合并计算为连续工龄。享受供给制待遇的职工，被组织上调派到各类学校学习，其学习期间应视同带原薪，学习期间也可以计算为连续工龄。

　　（2）由本人申请经领导批准离职考入各类学校学习，学习期间由学校发给助学金的，学习期间不能计算为工龄，其学习前后的连续工龄，可以合并计算为连续工龄。

　　（3）革命军人复员、退伍后，再考入各类学校学习的，学习期间不能计算为工龄，其军龄与参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄。

　　（4）调干生退学（如因病退学）的，自就业后，其入学以前的连续工作时间，可以与就业后的工作时间合并计算为连续工龄。

　　（5）调干学生毕业后，不服从分配，另找工作的，其入学前的工作时间，不能计算为连续工龄。

　　（6）职工在属于专门培养训练干部性质的干部学校学习，学员享受供给制待遇的，在校学习的时间，可以计算为工作年限。如：解放初期在新生公学学习后，由组织分配工作的，他们在新生公学学习期间可以计算工作年限。

　　如果在属于社会文化教育性质的普通学校学习，在校学习的时间则不能计算工作年限。

　　技工学校毕业生在校学习期间的工龄如何计算？

　　技工学校的学生、技工培训班的学员，主要任务是学习。他们虽然在学习期间也参加一定的生产实习，甚至还生产产品，但是，这种生产实习是为了使学生学会操作技术，加强感性认识，不能看作是已经参加了工作。因此，技工学校的学生、技工培训班的学员在校学习期间不计算工龄。

　　半工半读毕业生在校学习期间的工龄如何计算？

　　半工半读学校从社会上招收的学员，不论是否属于国家分配的增人指标内招收的，其在校学习期间都不应计算工作年限或连续工龄。如需了解更多养老保险617问目录