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代通知金什么情况下才有

代通知金什么情况下才有

解除劳动合同的经济补偿计算方法主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定。具体计算方式如下：首先，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。其次，经济补偿的月工资基数是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴等。若平均工资低于当地最低工资标准，则按照最低工资标准计算。第三，月工资最高限制为用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，支付标准不超过三倍数额，且支付年限最高不超过十二年。在特殊情况下，用人单位需支付"代通知金"，即额外支付一月工资，若未提前三十日书面通知劳动者解除合同并符合特定情形。最后，若用人单位违法解除合同，劳动者不要求继续履行合同或无法继续履行，应按...

新闻代通知金什么情况下才有

商铺火灾保险公司什么情况下不赔

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什么情况下买基金会被拒绝？

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解答代通知金什么情况下才有

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