代通知金的支付标准

代通知金的支付标准
解除劳动合同的经济补偿计算方法主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定。首先,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限进行计算,每满一年支付一个月工资的标准,不满一年的按一年计算,不满六个月则支付半个月工资的经济补偿。其次,经济补偿的月工资基数是劳动者在解除或终止前十二个月的平均工资,包括各项货币性收入。如果平均工资低于当地最低工资标准,按照最低工资标准计算;若高于当地职工月平均工资三倍的,支付标准按三倍金额支付,年限最高不超过十二年。此外,在特定情况下,用人单位除了支付经济补偿外,还应额外支付一个月工资的"代通知金",如劳动者因病或非因工负伤且无法继续工作等情形。最后,用人单位违法解除或终止劳动合同时,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,不再支付经济补偿。

新闻 代通知金的支付标准

  从海门市人社局获悉,该市将从2012年6月1日起对全市职工生育保险待遇和结算办法作出调整。这是海门市自实行生育保险制度以来调整幅度最大、范围最广的一次,涵盖了整个孕、产期全程。此次调整进一步提高了职工生...查看详情>

知识 代通知金的支付标准

5月20日讯:为进一步提高我市基本医疗保险的保障水平,降低参保人员个人负担,根据《哈尔滨市城镇基本医疗保险暂行办法》(哈尔滨市人民政府第146号令)的有关规定,结合我市实际情况,对哈尔滨市基本医疗保险部分放...查看详情>

案例 代通知金的支付标准

05月03日讯,4月26日,中航安盟保险总裁欧贝格与红原县县长嘉央罗萨代表双方签署包括牦牛保险在内的战略合作协议,双方未来将开展包括牦牛保险在内的全方位金融合作,助力红原县产业发展、脱贫攻坚。早在2010年,藏...查看详情>

拓展 代通知金的支付标准

  近年来,我国在降低社保费率方面的步伐明显加快。随着今年初《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》的印发实施,未来生育保险和职工基本医疗保险合并后的费率也有望进一步下调。  每经记者 李彪每经...查看详情>
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