代通知金的法律规定

代通知金的法律规定
劳动合同解除的经济补偿计算方法主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定。首先,根据劳动者在本单位工作的年限来计算经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准,不满一年按一年计算,不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。其次,计算基数是劳动者在解除或终止前12个月的平均工资,包括应得工资、奖金、津贴等货币性收入。如果平均工资低于当地最低工资标准,则按照最低工资标准计算。如果月工资高于当地职工月平均工资三倍的,支付标准按职工月平均工资三倍的数额支付,支付年限最高不超过十二年。此外,在特定情况下,用人单位除了支付经济补偿外,还需额外支付代通知金。代通知金是指在未提前通知劳动者而解除劳动合同的情况下,额外支付一个月工资。最后,用人单位违法解除或终止劳动合同时,劳动者不要求继续履行或已不能继续履行合同的,应支付赔偿金...

新闻 代通知金的法律规定

  从海门市人社局获悉,该市将从2012年6月1日起对全市职工生育保险待遇和结算办法作出调整。这是海门市自实行生育保险制度以来调整幅度最大、范围最广的一次,涵盖了整个孕、产期全程。此次调整进一步提高了职工生...查看详情>

知识 代通知金的法律规定

结婚容易守婚难,相信这两天大家又再一次的感受到了这句话的含义。虽然,小新我不追星,但是时常追热点的我,经常被安宰贤和具惠善的甜蜜,塞了一嘴又一嘴的狗粮,但如今让人唏嘘!面对离婚,小新不禁想:如果对方提...查看详情>

案例 代通知金的法律规定

航意险的由来及现状 1.航意险的历史发展 1989年,根据《国内航空运输旅客身体损害赔偿暂行规定》(国务院令第二十八号),当时的中国人民保险公司与民航总局、国务院法制办一起研究制定了我国最早的航意险产品,分5种...查看详情>

拓展 代通知金的法律规定

近日,保监会发布的《关于进一步加强保险资金股票投资监管有关事项的通知》(简称《通知》),将保险机构股票投资行为进行分类,进行层层递进的差别监管。同时规定险企投资单一股票账面余额不得高于总资产5%、权益类投...查看详情>
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