解除劳动合同如何赔偿

解除劳动合同如何赔偿
解除劳动合同的经济补偿主要是根据劳动者在本单位工作的年限来计算的。具体来说,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,不满一年但超过半年的按一年计算,不满半年的则支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的基数是劳动者在解除或终止前十二个月的平均工资,包括各种货币性收入。若平均工资低于当地最低工资标准,则按最低工资标准计算;若高于当地职工月平均工资三倍的,则按三倍标准支付,且支付年限不超过十二年。此外,在特定情况下,用人单位除了支付经济补偿外,还需额外支付一个月工资作为“代通知金”。若用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行或无法继续履行的,用人单位应支付赔偿金,标准为经济补偿标准的二倍。需要注意的是,若已支付赔偿金,则不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限从用工之日开始计算。以上这些规定提供了解除或终止劳动合...

新闻 解除劳动合同如何赔偿

财产安全还是需要进行保障,现在生活中难免会出现一些意外,要是自己没有购买财产安全保险可能最终损失的时候都是自己的,有些可能会比较大,我们建议可以选择保险,这样不管是在赔偿上,还是在整个财产出现危机的时...查看详情>

知识 解除劳动合同如何赔偿

焦点1 岗位和工种不能随便写 现代快报记者注意到,新版《南京市劳动合同书》对岗位和工种进行了明确,比如,“甲方安排乙方在(管理、技术、工勤)岗位从事工种工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家...查看详情>

案例 解除劳动合同如何赔偿

05月03日讯,天津市公积金管理中心近年来持续推出便民服务举措,使本市职工办理公积金贷款还贷和提取业务更加省时、省事。近期,随着互联网+业务的不断拓展,职工足不出户,只要能上网就能办理公积金部分业务。这些...查看详情>

拓展 解除劳动合同如何赔偿

新一站保险网11月06日讯,没有签劳动合同就上岗,这种情况在我们身边并不少见。今天,就有一个无书面劳动合同从事喷漆作业后患白血病的案例。像这种情况,能否认定为工伤呢?李某自2013年3月13日开始在某汽车修复公...查看详情>
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