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代通知金怎么计算

代通知金怎么计算

解除劳动合同的经济补偿计算方法主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定。具体计算方式如下：首先，经济补偿的计算按照劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。其次，经济补偿的月工资基数是劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。如果平均工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准计算。此外，月工资的最高限制为用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，支付经济补偿的标准不超过这个金额，且支付年限最高不超过十二年。在某些情况下，除了支付经济补偿外，用人单位还需额外支付一个月工资作为"代通知金"，主要针对劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工作、劳动合同无法履行等情...

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