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自动离职连续工龄计算

自动离职连续工龄计算
工龄是指劳动者跟用人单位建立劳动关系，获得劳动收入的工作时间。在养老保险制度改革前，企业职工的退休费主要依据连续工龄来确定，连续工龄指职工在本单位连续工作并以工作收入作为主要生活来源的工作时间。而在养老保险制度改革后，不再使用连续工龄概念，而是采用缴费年限。缴费年限分为实际缴费年限和视同缴费年限，只有符合计算连续工龄的工作年限才可以视同缴费年限，作为养老金计算的依据。在工龄方面，对于临时工的计算规定，最后一次在本企业从事临时工作的时间可以与被招收为劳动合同制工人后的工作时间合并计算为连续工龄。被除名、自动离职、辞退职工的连续工龄计算规定，前述职工的连续工龄与重新就业后的工作时间可以合并计算。对于被劳动教养、刑满释放的职工，劳动教养期间的工作时间不计入连续工龄，而刑满释放的职工则从重新参加工作之日起计算连续工龄。...

新闻 自动离职连续工龄计算

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知识 自动离职连续工龄计算

主动离职，能领到赔偿金？原来是真的！快看是否符合这6种情况？
如果职工是由于个人原因离职的，是拿不到任何赔偿的；有的职工还可能因为未经单位同意不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，不仅拿不到经济补偿金，可能还要赔偿公司的经济损失。查看详情>

案例 自动离职连续工龄计算

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在当今快速发展的商业环境中，企业面临的风险日益增加，尤其是对于生产和销售实体产品的公司而言，产品责任保险（简称“产责险”）成为了一项必不可少的风险管理工具查看详情>

拓展 自动离职连续工龄计算

92年以前合同制工人工龄怎样认定？
在1992年之前，合同制工人的工龄认定通常是根据实际工作时间来确定的。具体来说，合同制工人的工龄是指他们在用人单位实际工作的年限。这包括了他们在该单位连续或间断工作的时间，不论是全职还是兼职工作。查看详情>

解答 自动离职连续工龄计算

问：怎么是非连续工龄...
1个回复> 自动离职后社保怎么办？
1个回复> 问：员工自动离职退保处理
1个回复> 问：事业单位工龄计算
1个回复> 问：教师离职多年以后...
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问：是不是连续3个月...
3个回复> 问：国有 私营企业工...
2个回复>
问：我现在在一单位上班一年多，自动离职可否...
1个回复>
问：工龄补缴
2个回复> 问：关于工龄
1个回复>
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