社保算工龄吗？

社保是算工龄的，目前职工只要缴纳社保，职工的工龄就会以月度为单位记录在社保局。当职工达到法定退休年龄时，工龄符合要求即可领取相应的养老金并享受医疗保险待遇。

值得注意的是，工龄也叫缴费年限，因此，工龄需要满15年以上才能领取养老金，如果需要享受医疗保险，那么工龄一般需要满20年以上（医疗保险具体的缴费年限需要以当地政策为准）。

目前，职工的工龄是累积计算的，所以社保断交以后，只需重新缴纳，工龄就会以月为单位进行累积，当工龄累积达到180个月以后，即达到15年以后，就可以在退休以后领取养老金。若没有达到，那么就只能领取个人账户中自己所缴纳的那一部分养老金。

社保具体包含哪些保险？

社保通常可以分为两种，第一种是职工社保，也就是俗称的五险。包括了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险。第二种也是大家比较熟悉的居民社保，包括医疗保险和养老保险这两种，对此，大家经常听到的可能是城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。

那五险具体的作用是什么呢？能给大家带来的权益是什么？主要如下：

社保中的医疗保险可以报销平常看病产生的医疗费用；养老保险，退休后可以领取养老金；生育保险最大的作用就是可以报销生娃的费用，还能在休产假时，领取生育津贴；工伤保险可以报销工作中受伤产生的费用；最后是失业保险，失业期间的医疗保险不用交钱也能正常看病报销。

以上就是关于社保算不算工龄，以及社保具体包含哪些保险的相关内容，社保作为我们的一项基础保障，小新建议一定要有，但同时基于社保的一些局限性，比如医保的起付线、封顶线、报销比例等等，配置好相应的商业保险也就显得至关重要。

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