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停工留薪期内工资应当如何发放给员工

停工留薪期内工资应当如何发放给员工
工伤职工停工留薪期是指因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，继续领取原工资福利待遇的一段时间。停工留薪期一般不超过12个月，但情况特殊可适当延长，但不超过12个月。在停工留薪期内，工资由单位按月支付，即使职工不工作，单位也不能拒绝支付工资。停工留薪期内，用人单位不得解除劳动合同。停工留薪期满但伤未全好，工伤职工仍需治疗时，可以继续享受工伤医疗待遇。发生与停工留薪期待遇相关的争议时，按照劳动争议处理规定进行处理。停工留薪期间不计入年休假。

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