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社保局发放的生育津贴是休完产假后才能由公司人事办理申领的。产假期间公司可以不发工资，也可以发工资。

生育期间的工资应该是由社保机构核发的，社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资，所以社保局把生育津贴打到公司账户，公司有权扣除其在你生产期间发给你的工资总额，但是剩余部分还是应该给到你。

也就是说，休产假期间，公司可以给我们发工资，也可以不发，如果发的工资，可以在最后社保局报下来的津贴里面减出来。

生育津贴是我们该有的福利，但不可以再强行要求公司再发产假期间工资。当然不排除一些福利好的公司，即给工资，也全额发放生育津贴。