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停工留薪期内工资由谁支付

停工留薪期内工资由谁支付
工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，但继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期一般不超过12个月，严重伤情或特殊情况下可适当延长，但总不超过12个月。在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位按月支付，即使职工不工作，单位也不能拒绝支付工资。用人单位在停工留薪期内不得单方解除劳动合同，待停工留薪期满，单位应通知进行劳动能力鉴定。停工留薪期满后若仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。工伤待遇发生争议可按劳动争议处理规定处理。停工留薪期不计入年休假假期。

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