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停工留薪期工资是什么意思

停工留薪期工资是什么意思
工伤职工停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，需要接受工伤医疗暂停工作，继续领取原工资福利待遇的一段时间。停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或情况特殊时，经劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长期限不得超过12个月。

在停工留薪期内，工资应按原工资标准发放，用人单位不得拒绝支付工资，即使职工不工作也不能拒绝支付。

停工留薪期内，用人单位不得单方解除劳动合同，职工患职业病或工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位不得解除劳动合同。

当停工留薪期满但伤情未好转时，工伤职工仍可继续享受工伤医疗待遇。对于停工留薪期待遇发生争议的情况，按照劳动争议处理相关规定进行处理。

另外，工伤职工在停工留薪期期间不计入年休假，因此即使享受了停工留薪期，仍可以享受带薪年休假。

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