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停工留薪期间工资算几个月

停工留薪期间工资算几个月
停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需停止工作接受工伤医疗，继续领取原工资福利待遇的期限。根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，可根据伤情严重情况适当延长，但总不超过12个月。在停工留薪期内，职工的工资由单位按月支付，即使不工作也不能拒绝支付。用人单位在此期间不得单方解除劳动合同。停工留薪期结束时，若工伤职工未恢复工作，用人单位可要求进行劳动能力鉴定，拒绝的职工将停止享受工伤保险待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。发生停工留薪期待遇争议可按劳动争议处理规定解决。停工留薪期间不计入年休假。

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知识 停工留薪期间工资算几个月

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解答 停工留薪期间工资算几个月

工伤期间工资怎么算?
1个回复> 问：产假期间没有工资补助
4个回复> 问：男,33岁,工资5000,女，33岁，工资2000
21个回复> 问：2008涨工资
2个回复> 问：咨询工资
5个回复>
问：关于工资
1个回复> 问：请问，医保给报了...
3个回复>
问：问退休工资
1个回复>
问：养老金分几个档
1个回复> 社保分为几个档次？
1个回复>
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