停工留薪期结束后还上不了班

停工留薪期结束后还上不了班
工伤职工停工留薪期是指因工作遭受事故伤害或患职业病需要接受工伤医疗,继续领取原工资福利待遇的时期。停工留薪期一般不超过12个月,严重情况可适当延长但不超过12个月。停工留薪期内,职工原工资福利待遇不变,由单位按月支付,即使不工作也不能被拒绝支付工资。在此期间,用人单位不得单方解除劳动合同。停工留薪期结束后,若工伤职工未恢复劳动能力,单位可通知进行劳动能力鉴定。如果职工拒绝参加鉴定,则可能被按旷工处理。即使停工留薪期结束,仍需治疗的工伤职工也可继续享受工伤医疗待遇。工伤待遇发生争议时,可按相关规定处理劳动争议。停工留薪期不计入年休假假期。

知识 停工留薪期结束后还上不了班

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案例 停工留薪期结束后还上不了班

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